A BoCA está a recrutar Adjunto/a da Direção Artística. Candidaturas até 26 de janeiro.

BoCA
2 Janeiro 2023

A Boca Associação Cultural está a recrutar Adjunta/o da Direção Artística

APRESENTAÇÃO
A Boca Associação Cultural é uma associação sem fins lucrativos, fundada em 2015, com sede em Lisboa. Através de uma perspetiva multi e transdisciplinar, de hibridização e ruptura de fronteiras, a criação contemporânea é a parte nevrálgica da sua missão. Desenvolve um ecossistema artístico e cultural diverso, assente em sinergias entre cidades, equipamentos culturais (teatros, museus, centros culturais, espaços patrimoniais), territórios artísticos (artes performativas, artes visuais, música, cinema, arquitetura,…) e os respetivos públicos.
A Boca desenvolve a sua atividades através de cinco eixos: a comissão e produção de projetos artísticos no domínio das artes performativas, artes visuais, música e respetivos cruzamentos disciplinares e com outras áreas do conhecimento; a programação regular, que contempla atividades pontuais ao longo do ano; a programação bienal da BoCA – Biennial of Contemporary Arts (bienal de artes contemporâneas), tendo ocorrido as edições de 2017, 2019 e 2021, estando atualmente em preparação a edição de 2023; a difusão nacional e internacional de produções artísticas próprias; e o programa educativo, que contempla um conjunto de atividades anuais.
A BoCA estabelece, de forma continuada, uma parceria com diversas instituições culturais nacionais e internacionais, públicas e privadas, para a prossecução das suas atividades, nomeadamente co-produções e apresentações da sua programação.
A BoCA conta com o financiamento da Direção Geral das Artes / Ministério da Cultura e da Câmara Municipal de Lisboa.
Mais informações em www.bocabienal.org

Atualmente, a equipa da Boca Associação Cultural é constituída por:
– Direção executiva e artística (1)
– Direção de produção (1)
– Administração e Gestão Financeira (1)
– Produção executiva (1)
– Comunicação (1)
– Designer (1)
Conta também com colaborações regulares externas na área da Mediação e da Comunicação.

Descrição do cargo
O/A Diretor/a Artístico/a Adjunto/a desenvolverá a sua prática criativa e capacidades de liderança, trabalhando em estreita colaboração com o Diretor Artístico e Executivo. Irá acompanhá-lo de maneira geral, para facilitar e otimizar a gestão artística e executiva da sua atividade. O/A Diretor/a Artístico/a Adjunto/a é a pessoa de confiança que organiza, coordena e monitoriza todas as atividades.

FINALIDADE DO CARGO
– Contribuir para o desenvolvimento do projeto artístico e estratégico juntamente com o Diretor Artístico e Executivo e assegurar a sua gestão diária;
– Assumir as relações institucionais e de parceria, tal como as obrigações de representação partilhadas com o Diretor Artístico e Executivo;
– Definir e assegurar, com a Administração, uma estratégia de desenvolvimento e sustentabilidade económica da associação;
– Coordenar as atividades de programação e a equipa estrutural.

a) Dimensão artística
– Assumir um papel ativo na planificação, execução e revisão da programação artística, incluindo a discussão de ideias de projetos e parcerias;
– Apoiar o Diretor Artístico na encomenda de novas produções;
– Acompanhar a produção de novas criações (performativas e visuais), encomendadas e produzidas pela BoCA;
– Trabalhar com o Diretor Artístico na estratégia e gestão do plano de difusão nacional e internacional de produções próprias;
– Contribuir para o programa educativo e participativo da BoCA;
– Manter-se atualizado/a sobre a cena artística nacional e internacional, participando em redes de contatos com profissionais nacionais e internacionais.

b) Gestão, estratégia e liderança
– Representar e substituir o Diretor Artístico interna e externamente quando necessário;
– Representar o Diretor Artístico em eventos e reuniões, nomeadamente em redes do setor cultural;
– Defender a política de igualdade, diversidade e sustentabilidade estabelecida internamente;
– Contribuir para o plano estratégico e objetivos a curto, médio e longo prazo;
– Dar continuidade e promover novas parcerias com entidades culturais nacionais e internacionais, universidades e empresas relevantes para o plano estratégico;
– Participar ativamente na identificação de oportunidades de financiamento regional, nacional e internacional, orientando estas candidaturas com o Diretor Artístico;
– Participar e supervisionar a gestão do orçamento, junto do Diretor Artístico e da Administração e Gestão Financeira;
– Orientar a escrita de relatórios de apoios, juntamente com a equipa da estrutura;
– Apoiar a equipa de Comunicação, inclusive na redação e revisão de textos e materiais publicitários;
– Identificar oportunidades de formação para os elementos da equipa estrutural, de acordo com necessidades e interesses analisados individualmente;
– Organizar e mediar as reuniões e comunicação junto da equipa estrutural.

COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
– Ensino superior, formação relevante em artes, gestão cultural ou em áreas conexas;
– Mínimo de 5 anos de experiência significativa em gestão, programação ou produção cultural;
– Bom conhecimento do tecido artístico contemporâneo, redes e instituições culturais, nacional e internacionalmente;
– Sensibilidade para as práticas artísticas multi e transdisciplinares;
– Capacidade de definir uma estratégia e estabelecer uma visão de longo prazo;
– Excelente domínio do português e inglês, falado e escrito (valoriza-se o domínio da língua francesa);
– Conhecimentos intermédios/avançados de utilização de ferramentas informáticas, nomeadamente o Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint);
– Domínio do uso e configuração de ferramentas colaborativas e de comunicação (Google Drive, Zoom, etc.);
– Disponibilidade para viajar em território nacional e internacional, sempre que necessário;
– Disponibilidade para trabalhar em horários diferenciados, sempre que necessário, nomeadamente à noite e ao fim de semana;
– Carta de condução (categoria B) e possibilidade de deslocação em veículo próprio;
– Residência em Lisboa ou município limítrofe.

PERFIL
– Excelentes aptidões de planeamento e organização;
– Excelentes capacidades de expressão e comunicação oral e escrita;
– Competências de relação interpessoal, pautadas pela empatia e boa-fé;
– Apurado sentido de diplomacia e espírito conciliador;
– Proatividade, pragmatismo e polivalência;
– Sentido de responsabilidade e autonomia;
– Espírito colaborativo de equipa e partilha;
– Sentido de prioridades, método e respeito por prazos;
– Forte habilidade de gestão de projetos, gestão administrativa e financeira;
– Capacidade de gestão e negociação;
– Espírito de síntese e análise;
– Capacidade e criatividade na abordagem à resolução de problemas e conflitos.

CONDIÇÕES
– Início: 1 de fevereiro de 2023 ou data em breve, a acordar;
– Regime: full-time;
– Remuneração: 1.300€ – 1.500€ / mês líquidos (acrescido de subsídio de alimentação, de férias, seguro de acidentes de trabalho e segurança social), de acordo com a experiência;
– Condições contratuais: contrato de trabalho a termo certo (6 meses), transitando para contrato de trabalho a termo certo (2 anos, renovável) mediante prestação.
– Local de trabalho: presencial em escritório em Lisboa (Rua do Instituto Industrial 18, Santos, Lisboa) e, pontualmente, em regime de teletrabalho de acordo com as necessidades definidas pela Direção Artística e Executiva;
– Recursos físicos: acesso a espaço de trabalho, economato. A pessoa candidata deverá dispor de computador portátil próprio para o desenvolvimento do trabalho.

Candidatura
Enviar um email com o assunto “Candidatura”, anexando a seguinte documentação:
a) CV detalhado em língua portuguesa.
b) Carta de apresentação e motivação em língua portuguesa (máximo de 3 páginas), com referência à relevância da experiência profissional para o desempenho da função.
c) Opcional: anexo ao e-mail, incluir portfolio e cartas de recomendação de experiências similares passadas.

Processo de seleção
As candidaturas selecionadas através da análise dos elementos escritos passarão à 1ª fase, com entrevista online (Zoom). Posteriormente, alguns/mas dos/as candidatos/as passarão à 2ª fase, com entrevista presencial em Lisboa.

E-mail para envio de candidatura: info@bocabienal.org
Data limite: 26 de janeiro 2023, às 23h59
Entrevista online (Zoom) / 1ª fase: 27 ou 28 de janeiro 2023
Entrevista presencial (Lisboa) / 2ª fase: 30 ou 31 de janeiro 2023

www.bocabienal.org
www.instagram.com/boca.bienal
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